Promoción del bienestar: Al abordar los factores de riesgo psicosocial, se promueve el bienestar y la Vitalidad de los trabajadores, lo cual tiene un impacto positivo en su calidad de vida y rendimiento profesional.Es importante señalar que utilizar el nivel y la asociación con condiciones de Sanidad, para establecer la frecuencia de medición p
La utilización de estos instrumentos es de atrevido llegada, sin costo alguno permite cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosociales y contar con información que permita focalizar programas, planes y acciones dirigidas a la prevención y control de estos factores de riesgo.Identifica los niveles de estrés experimentad
Este plan debe incluir medidas preventivas y correctivas que permitan mejorar las condiciones laborales y promover la salud mental y emocional de los trabajadores.Los informes consolidados con la información Caudillo por grupos de trabajadores deben reposar en los archivos del Doctrina de Gobierno de Seguridad y Vigor en el Trabajo de los empleado